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三365bet体育在线平台规章制度评审工作正式启动

(点击: 20) www.b35.com:2020/3/24
 
365bet体育在线平台纪检监察部规章制度修订评审。刘鹏/摄影
 
  为进一步加强制度建设,完善内部管理体制和运行机制,促进各项管理工作的规范化、标准化,3月23日,365bet体育在线平台召开规章制度梳理完善工作会,对365bet体育在线平台规章制度修订完善进行再部署再安排。365bet体育在线平台党委书记刘恩惠、副总经理桂建明、365bet体育在线平台各部门负责人参加会议。
 
  “健康”、“ 有生命力”的制度体系,是企业持续发展的基础,365bet体育在线平台领导层非常重视此次制度修订工作,做为今年重点工作之一。
 
  各业务部门已于2019年12月底对本部门业务文件进行初步梳理,确定要修订文件的目录,2020年2至3月对本部门制度进行了系统的梳理、修订。
 
  会上,刘恩惠对此次制度文件修订提出要求:一是加强认识,制度建设的基本流程为制度的编制、执行、修订完善,是进一步提高365bet体育在线平台规范管理水平的关键所在,各部门要高度重视,认真对待。二是修订过程中,具体制度具体对待,要在制度文件内容、形式、格式上下功夫,要结合三化管理内容,认真把关。三是原则上以后凡是涉及到奖励的文件都要由人力资源部统一下发。四是加强体系运行的有效性,加强内审员培训,提高执行能力,提升管理水平,严格按计划节点推进该项工作。
 
  桂建明对评审工作做出安排:一是组织形式分两个阶段:4月15日前,各业务部门要和企划部、法规部共同对规章制度进行“三堂会审”,全面梳理,逐条修订,主要审核规章制度的合法合规性、逻辑关系、职责界面交叉等问题。4月30日前,完成界面交叉评审工作,各部门评审前需对界面交叉的制度提前进行查阅并提出书面意见,提高制度修订效率。二是加强365bet体育在线平台内审制度,按体系要求组织内审员培训,组织取得内审员证,促进规章制度专业水平的提高,为之后KPI考核奠定基础。三是制度文件修订过程中,把握五个方面:“一个原则”:梳理制度过程中把握“为企业发展服务”的原则,制度内涵要满足管理需要,堵塞管理漏洞;“两个表单”:要建立部门工作清单、接口部门协作清单,为部门间事务性、配合性工作预以明确,把管理工作做细做实;理顺三个层面关系,“制度、清单、流程”三者互相印证,互相完善;兼顾四种特性“可操作性、逻辑性、全面性、简洁性”,规章制度要覆盖365bet体育在线平台全系统,管理内容全覆盖,各单位各项目部不再制定制度,遵照执行即可;严格五项注意:责任清晰、不操他人心、紧扣主题、保持一致、频次量化。
 
  根据评审计划安排,此次评审将持续到5月底,计划对365bet体育在线平台18个部门的制度文件进行系统评审,本次共涉及制度梳理共197个,其中需修订138个,新增21个,作废38个。
 
李晓红/报道  刘鹏/摄影



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